你好，今天我们的话题是《作为领导者我们要问自己的问题》。
在我早期创业的过程中，我是极少问自己问题的，但所幸的是，我在一个不错的教育系统，系统会不断给我一些方向和思维模式，也能帮我保持积极的态度。
但我发现很多人就没有这么幸运，很多人并没有在一个能帮助人们全方位成长的环境里。所以，当人们在做选择、做决定的时候，往往容易偏离自己真正想要去到的方向。当然，那也不意味着说，即使你在一个较好的环境里，就一定不会做出不够妥当的决定，因为我们每个人都有成长的过程。在这个过程中，我意识到，如果一个领导者做出不够妥当的决定，不仅他本人，而且其他很多人都会受到影响 —— 我们都需要更成熟起来！
其实，一个人创业、或是向着财务自由努力的过程，往往也是成长到成熟的过程。而一个人的成熟，往往意味着能够超越自身去看问题。就像任正非在接受采访时对苹果的评价，他能给竞争对手较高评价，就是在超越自身来看待问题。作为一个领导者的成熟，往往意味着考虑问题时优先顾及他人。
一个人怎么能够更快地成熟起来呢？约翰・麦克斯韦尔曾提到：“你要不断地问自己问题。” 恰当的问题往往能给我们的选择和决定带来更清晰的方向。
一个你可以问自己的问题就是：我是否在为自己投资？这是一个关于个人发展的问题。巴菲特曾分享过一个观点：“对自己的投资，值得长期坚持。” 很多人也把这句话挂嘴上，但又有多少人真正按这句话去做呢？因为对自身的投资，往往影响着我们能够从生活中得到多少回报。
吉姆・罗恩的导师曾对他说：“如果你想变得富有、快乐，要牢记一点：比起干工作，要在自身发展上下更大的功夫！” 吉姆也曾说：“你如果不读书，书就不会帮助你；如果不去参加研讨会，研讨会就不会改变你的人生。持续提升自己，有助于个人综合能力的积累。”
关于对自己投资，有几个方面：一个就是你的自我形象 —— 你怎么看待自己。作为个体，你有什么样的自我认知？是积极的，还是消极的？如果用 1 到 10 为自己打分，你给自己打几分？好好想一想，不管你选择哪个数字表示自我形象，这个数字往往代表了你在多大程度上愿意为自己投资。比如说如果你为自身形象打 5 分，那么你愿意为自身投资的上限可能就是 5 分，不会更多了。这就是为什么自我形象偏低的人，往往不太愿意为自己做大的投资。
所以很多人忙忙碌碌，在什么事情上都舍得投资时间、投资金钱，就是投资自己大脑的时候舍不得了…… 实际上，你是什么样的人并不妨碍你为自己投资，你认为自己是什么或不是什么样的人，往往影响着你如何投资。如果不相信自己，就较难把重心放在自我提升上。慢慢很多人发现自己就像《花生》漫画里面的史努比，思考问题：昨天我是一只狗，今天我还是一只狗，明天我可能仍然是一只狗，哎呀，改进的希望真是太渺茫了…… 这样做就是把自己低估了。
当人们释放自己潜力的时候，往往更不容易陷入困境。每个人都有能力取得进步，但是首先我们应该相信自己、投资自己。
关于个人发展的问题：你的朋友他们如何看你？你说这个问题是 “我是否在为自己投资”，怎么跟朋友有关系呢？实际上很多人没有意识到，一生中交往的朋友，往往是对自己影响较大的因素之一。
有位演说家曾分享：“身边的人不相信我能成功，于是我选择拓展新的社交圈。” 这听起来是不是有点不近人情？但是，如果周围的人都不相信你，或许可以考虑做出一些调整。
所以，关于个人成长，每个人可以做的值得考虑的选择之一就是扩展视野，结交对自我发展和帮助他人发展怀有激情的人。很多领域的领导者，他们在人生的某一个阶段都做了一件事情，就是远离了每一件他熟悉的事，每一个认识的人。
做这样的决定是需要勇气的。但是如果停留在原地，往往较难提升到更高的层次。因为每个人都需要别人来帮助自己保持努力向上的状态。
有位哲人曾说：“在生活中有时候我们内心的火焰会熄灭，但是遇到他人的鼓励时，它会再次燃烧。我们要感激那些重新点燃我们内心精神之火的人。” 如果你有这样的朋友，那么你是幸运的，他们会使你愿意为自己投资并提升自我，如果你身边没有这样的朋友，可以试着找到这样的朋友。
